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DIC幹部育成コンサルティング株式会社
鳥越恒一 Torigoe Kouichi 1973年生まれ
2003年 、(株)ディー・アイ・コンサルタンツ入社後、人財開発研究部の担当役員として部門を統括。2012年にDIC幹部育成コンサルティング(株)を設立し、社長に就任。上場企業から個人店まで、飲食・小売・サービス業の人財育成を通したコンサルティングに従事。年間4000人の店長の相談を受け、これまでにのべ5万人の店長の悩み、現場の課題に対して徹底的に取り組んできた。
著書に『店長が必ずぶつかる「50の問題」を解決する本(PHP研究所)、『実力店長に3ヶ月でなれる100STEPプログラム』(同友館刊)など執筆。
http://kanbu.di-c.jp
<貴社独自のスーパーバイザー短期育成の仕組み>
仕組み作りは本研修を通し、貴社スーパーバイザーで作り上げます。スーパーバイザーが自ら作ることで貴社で運用・導入がしやすくなります。また、作り上げることそのものがスーパーバイザー一人ひとりの成長を促します。
具体的には、以下のような効果が出るように研修を進めて参ります。
<Before>
・スーパーバイザーが育たない
・スーパーバイザーに何をさせたらよいのかわからない
・スーパーバイザーが必要なのかわからない
<After>
・スーパーバイザーの役割が明確になります
・スーパーバイザーがすることが具体的にわかり行動するようになります
・自社独自のスーパーバイザーシステムができあがります。
人数 | 5〜30名 ※本プログラムは、1社を対象とした研修プログラムです。 |
期間 | 月1回×6ヶ月 |
会場 | 御社会議室を使用します。 参加者が多い場合は、最寄の貸し会議室等でも、研修可能です。 (会場費は御社でご負担願います) |
指導講師 | DIC幹部育成コンサルティング(株) 鳥越 恒一 |
主な研修内容 |
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