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1本20円の焼き鳥屋から「はいよろこんで！」のかけ声でおなじみの、居酒屋チェーンの大庄(東証一部)
を築き上げた平氏の熱血指導による新入社員研修です。学生気分がなかなか抜けない新入社員に
”渇（カツ）”をいれ、社会・会社・人・そして自分の役割、お客様に尽すということについて、しっかりと
理解させます。辞書、参考書にあるような一般的な内容は一切なく、全てが平氏が実際に経験してきた
失敗談、実務から得たノウハウのかたまりがここにあります。聴くだけの研修ではなく、新入社員
一人ひとりが肌で感じ、体得できる研修プログラムです。
指導講師プロフィール
平 博（たいら ひろし）
株式会社 大庄 創業者／株式会社 タイラ 代表取締役
「はい、よろこんで！」のかけ声でおなじみの、居酒屋チェーン
大庄の創業者。
開店当初は売上ゼロの日が続き、壁にぶつかる。
手探りで始めた早朝の掃除、
仕入先との人間関係、地域交流の
中で、「商いとはお客様の喜びを自分の
喜びにすることだ」と
気づき、「何事にも誠心誠意」をモットーに奮闘努力。
みるみる商売が軌道に乗る。99年東証一部上場を機に大庄を辞すも、大庄研修
センター長として、今までに１万人を越える社員の教育にあたる。「新入社員は、
つべこべ言わず、とにかく働け。走りながら考えよ。そして現場に学べ！」と主唱。
著書『商いで奇跡をおこす 33 の成功法則』『マニュアルなんかじゃ人はそだたず』他多数。
研修プログラムの「ねらい」
新入社員を実践ですぐに使えるようにするためには、応用力が重要に なってきます。しかしながら応用力もまずは基本的な姿勢を身につけて いないと実践できません。「新入社員研修会」では、まず受講者に 対してどんな場面にも応用できる「本質的な基礎力を徹底的に定着 させます。それは、「どうすればお客様に喜んでいただけるのか」を 常に考えて行動する姿勢です。受講者自らがこの姿勢を自分の中の 基準にすることで、現場においての判断が一層早くなり、即実践に 活用していくことが可能になります。
期待出来る効果 (Before & After)
研修カリキュラム詳細
| 人数 | 20名〜50名 ※本プログラムは、1社を対象とした研修プログラムとなります。 平博氏の公開セミナーをご希望の方はこちらをクリックしてください。 |
| 期間 | 1泊2日（1日目：11:00〜2日目：16:00） |
| 会場 | 宿泊が可能な会議室を別途手配ください。 （弊会で手配の代行も行っておりますので、お困りの際は別途御相談ください。） ※会場費は御社でご負担願います。 |
| 指導講師 | 平 博（たいら ひろし）株式会社 大庄 創業者／株式会社 タイラ 代表取締役 |
| 主な研修内容 |
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理念の唱和 
研修導入までの流れ
教育責任者の声
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返ってきた新入社員を見た時の変わりように大変驚きました。 今までは言ったことをやるだけの受身人間でしたが、研修後の業務においては、自分の役割を きちっと理解し、行動とそれに伴う報・連・相がしっかりと実践できるようになりました。 （金融業Ａ社 教育責任者)
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研修後の新人の向上心やマインドを見て大変良い経験になったと思いました。 新人の出来栄えにいてもたってもいられず、教育担当者である私自身が次の回に参加させてもらった ほどです。次回は３〜５年目の一般社員にも受けさせるように検討中です。 （サービス業Ｂ社 教育担当者）
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これまで数十種類の新入社員研修・セミナーを実施してきましたが、研修後の実践面での 効果としてはこの研修が一番高かったように思います。何といっても、研修が終わった後でも 基本的なマナーから向上マインドなどが持続が長いのがポイントです。（製造業Ｃ社 現場責任者）
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新入社員の引率をやりましたが、うちの社員があんなに積極的に動いたところを見るのは 初めてでした。これも研修でマナーや挨拶以外に社会人としての在り方、考え方をしっかり 教えてもらった結果だと思います。実践の場に出ても自信を持って活躍していけると思います。 ありがとうございます。（サービス業Ｄ社 教育担当者）
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仕事は現場で学び、自分で対処して覚えていくものですが、基礎をしっかりとマスターしていないと 短に自己流になってしまい、現場には出せません。入社前にこの研修を受講させたところ、 スグに店頭に立ち、。現場に元気の良い明るい声を響かせています。（サービス業Ｅ社 社長）
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これまで当社では20人採用して、１年以内に５人もの新人が辞めていました。 ところが、「新入社員研修会」を受講させるようになってから、瞬く間に新入社員の離職率が ０になりました。この結果には非常に驚きました。しかも新入社員自身が、元気になったことで、 社内が明るくなりましたし、学生気分を払拭できたことも良い結果でした。（流通業Ｆ社 社長）
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どうしても学生気分が抜けないのか、新入社員はみな「言葉遣い」「仕事の覚え方・すすめ方」 又「お客様意識」にしても社会人のものではありません。しかし受講後は、社会人の大基本をはじめ 「お金の流れ」等も理解し、「どうすればお客様に喜んでいただけるのか」を常に考えて行動する 姿勢が身についています。ほんの2日で素晴らしい成果です。（卸売業Ｇ社 社長）
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研修を受けさせたことで、電話応対や返事をする声が元気になりました。覇気を感じられるほどです。また、社会の基礎的な 常識を充分認識できたのでは、と感じています。業務柄、テレアポをさせていますが、以前にも増してアポが取れるように なりました。（ITサービスN社 社長）
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研修が終わって、まず始めに思ったのが、この言葉です。今まで何かあると全て回りの所為に している自分がいました。そんな自分が恥ずかしいです。 この研修で、沢山の事を気づかせていただきました。 これからは教えていただいた事を１つずつ実行させていただきます。ありがとうございました。
(建設仲介業Ｈ社 参加者）
教育担当者お役立ちツール
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